Suivre un apprenti est un engagement spécifique durant une longue période. Ne vous laissez pas submergées par le cumul de difficultés


Nous proposons des interventions pratiques ou du coaching d'apprentis au sein de l'entreprise formatrice. 
En effet, les entrepreneurs ou maîtres d'apprentissage d'une petite structure sont parfois débordés face aux nouvelles réalités des nouvelles générations : 

- application des règles d'entreprise, 
- schéma de valeurs différents qui s'interprètent comme un manque de "respect", 
- approche horizontale des relations, 
- vision du travail, 
- développement de la pratique,
- etc. 
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Nos avons les compétences en management, en sociologie, en ethnologie et en socio-professionnel.